株式会社 経営キャリア機構
代表取締役 福島美智子
代表取締役 福島美智子
人的資本経営顧問
国家検定1級キャリアコンサルティング技能士
国家検定1級キャリアコンサルティング技能士
人的資本経営の本質は、経営戦略と個人のキャリアが「接続」されていることです。どれほど優れた戦略であっても、そこで働く一人ひとりが主体的にキャリアを築いていかなければ、組織の持続的成長は実現しません。
リクルートを含む人材ビジネスで25年、採用・定着・育成支援を通じて多くの企業の人材課題と向き合ってきました。その中で強く感じてきたのは「経営の意図」と「社員の本音」の間に存在する構造的なギャップです。
労働人口が減り続ける中で、社員の存在価値は益々高まっていきます。当社は、経営者・人事と個人のキャリアを接続し、双方が納得感を持って前進できる状態を作ることで、人と組織の持続的成長を実現します。
♦経歴
日本女子大学 人間社会学部 教育学科 卒業。教育会社にて営業責任者を務めた後、人材会社へ転職し、企業の採用・定着・育成支援に従事。独立後は、企業の採用・定着・育成支援に加え、キャリア面談とキャリア研修の企画・実施も取り組む。事業拡大に伴い2026年3月に法人化。
リクルートを含む人材ビジネスで25年、採用・定着・育成支援を通じて多くの企業の人材課題と向き合ってきました。その中で強く感じてきたのは「経営の意図」と「社員の本音」の間に存在する構造的なギャップです。
労働人口が減り続ける中で、社員の存在価値は益々高まっていきます。当社は、経営者・人事と個人のキャリアを接続し、双方が納得感を持って前進できる状態を作ることで、人と組織の持続的成長を実現します。
♦経歴
日本女子大学 人間社会学部 教育学科 卒業。教育会社にて営業責任者を務めた後、人材会社へ転職し、企業の採用・定着・育成支援に従事。独立後は、企業の採用・定着・育成支援に加え、キャリア面談とキャリア研修の企画・実施も取り組む。事業拡大に伴い2026年3月に法人化。